Temas estratégicos
Somos líderes en 7 ejes temáticos o áreas de habilidad claves para el desarrollo de las personas, cultura y negocios.
Conocer qué, para qué y cómo
En 20 años de experiencia hemos enfocado nuestros esfuerzos en conocer, pilotear, anticipar, responder y facilitar los conocimientos, casos, experiencias, historias, herramientas, habilidades y especialistas más importantes de estas áreas.
Líderes
Nuestro liderazgo se apalanca
-
Tenemos especialistas
-
Probamos
-
Adecuamos
Liderazgo y Equipos de Trabajo Resilientes e Inclusivos
Líderes y equipos que fomentan un ambiente de trabajo donde todas y todos se sienten valorados, respetados y tienen igualdad de oportunidades para contribuir y alcanzar su máximo potencial, independientemente de sus diferencias individuales.
Pueden adaptarse y superar con éxito los desafíos y cambios, manteniendo un alto nivel de desempeño y cohesión.
Talleres y conferencias de liderazgo más solicitados:
-
Colaboración con inclusión, respeto y tolerancia
-
Liderazgos inclusivos, resilientes y generadores de valor
-
Trabajo en equipo por objetivos y con disciplina
Otros temas muy solicitados son: Reconocimiento, motivación, retroalimentación, supervisión, gestión y adaptación al cambio.
Comunicación Efectiva e Inclusiva, Mediación y Negociación
La comunicación es el tejido que une a las personas y las organizaciones. Cuando esta comunicación es efectiva e inclusiva, se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo, respetuoso y productivo.
La mediación y la negociación son herramientas poderosas que, basadas en una comunicación efectiva, pueden resolver conflictos y construir relaciones sólidas
Talleres y conferencias de comunicación más solicitados:
-
Comunicación asertiva y efectiva
-
Negociación: fundamentos, casos y tácticas
-
Storytelling, hablar en público e inspirar equipos
Otros temas muy solicitados son: Presentaciones efectivas, endomarketing, comunicación en crisis, negociación intergeneracional.
Mobbing: Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual
El mobbing o acoso laboral y sexual, es un fenómeno complejo que puede tener graves consecuencias para las víctimas, el clima laboral y la organización.
Se define como una forma consistente de violencia (predominantemente) psicológica en el trabajo que se caracteriza por ser sistemática, hostil y prolongada, dirigida hacia una persona en particular.
Talleres y conferencias de mobbing más solicitados:
-
Protocolo de seguimiento a denuncias de acoso y hostigamiento
-
Violencia de género en las organizaciones
-
Mobbing: acoso y hostigamiento laboral y sexual
Otros temas muy solicitados son: Tipos y formas de violencia, inocente principio y normalización de la violencia, cultura de paz, derechos humanos y masculinidades.
Diversidad e Inclusión, y Lenguaje Incluyente y No Violento
La diversidad e inclusión son clave para construir organizaciones fuertes, innovadoras y competitivas. Un ambiente de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas, desarrollan al máximo su potencial de forma real y equitativa.
Un lenguaje respetuoso y consciente, contribuye a crear equipos cohesionados y relaciones basadas en la igualdad y la dignidad.
Talleres y conferencias de diversidad e inclusión más solicitados:
-
Lenguaje incluyente y no sexista
-
El rol e impacto de la mujer líder en las organizaciones
-
Hablar y fortalecer la diversidad, inclusión y tolerancia
Otros temas muy solicitados son: Diversidad intergeneracional, motivación de las generaciones más jóvenes, comunicación no violenta.
Professional Skills: Habilidades Personales Estratégicas
En un mundo laboral cada vez más competitivo, las habilidades técnicas ya no son suficientes. Las empresas buscan profesionales que no solo sean competentes en su área, sino que también tengan habilidades blandas que les permitan trabajar en equipo, resolver conflictos y adaptarse a los cambios.
Son cualidades y destrezas que permiten destacar y lograr metas.
Talleres y conferencias de professional skills más solicitados:
-
Pensamiento crítico: estrategias para tomar mejores decisiones
-
Manejo del tiempo y productividad
-
Psicología de la imagen: estrategias para mejorar la imagen personal y de marca
Otros temas muy solicitados son: Hablar en público, inteligencia emocional, empatía y humanización, certeza psicológica.
Cultura de Bienestar Vida y Trabajo, Wellness y Salud Emocional
El bienestar en el trabajo es un concepto integral que abarca la salud física, mental y emocional de las personas. Es crear un ambiente laboral donde las personas se sientan reconocidas, motivadas y capaces de alcanzar un equilibrio entre su vida personal y profesional.
El wellness se traduce en programas y políticas que promueven hábitos saludables y un estilo de vida equilibrado.
Talleres y conferencias de bienestar y wellness más solicitados:
-
Claves efectivas para el mejoramiento del clima organizacional
-
NOM-035 Guía para un entorno laboral seguro y saludable
-
Gestión del agotamiento
-
Manejo del estrés
Otros temas muy solicitados son: Autocuidado, renuncia silenciosa, pérdida y duelo, equilibrio vida trabajo, familia y bienestar, salud mental y emocional.
Ventas, Servicio y Postventa: Habilidades Enfocadas
La venta, el servicio al cliente y la postventa son tres pilares fundamentales en cualquier negocio. El éxito de una empresa depende en gran medida de la capacidad de sus equipos para establecer relaciones sólidas con los clientes, satisfacer sus necesidades y generar lealtad a la marca. Para lograr esto, es esencial que los profesionales de estas áreas desarrollen un conjunto específico de habilidades.
Talleres y conferencias de ventas y servicio más solicitados:
-
Resolución de conflictos en ventas: habilidades y estrategias efectivas
-
Psicología del cliente: estrategias de venta efectivas
-
Ventas consultivas
-
Experiencia del cliente
Otros temas muy solicitados son: Unboxing de servicio, método Disney, seguimiento postventa, técnicas de venta digitales y retail.
Be the first to know
Subscribe to our newsletter to receive news and updates.